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[情感天地] 哈佛大学心理学博士告诉你如何培养你的气质!!!

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发表于 2010-5-4 08:55:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
一:沉稳
     (1)不要随便显露你的情绪。
       (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
       (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
       (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
       (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
       (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
       (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
       (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
       (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
       (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
       (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
       (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三:胆识
       (1)不要常用缺乏自信的词句
       (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
       (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
       (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
       (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
       (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。  
四:大度
       (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
       (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
       (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
       (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
       (5)任何成果和成就都应和别人分享。
       (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
       (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
      (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
      (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
      (4)停止一切“不道德”的手段。
      (5)耍弄小聪明,要不得!
      (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
       (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。    (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。(3)认错从上级开始,表功从下级启动(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
       (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
       (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
发表于 2010-5-4 09:35:57 | 显示全部楼层
对,乐观,大度,有担当的女人男人都会受欢迎的。
发表于 2010-5-4 09:47:57 | 显示全部楼层
或许能尝试 学一些东西了
发表于 2010-5-4 11:51:35 | 显示全部楼层
:kiss::kiss::kiss:
发表于 2010-5-4 16:28:32 | 显示全部楼层
这个男女都适用吧,虽然感觉一个人要改变还是比较困难的,不过这些能做到能使人受益匪浅!:loveliness:
发表于 2010-5-4 23:40:13 | 显示全部楼层
很有用,收藏了
发表于 2010-5-5 07:22:00 | 显示全部楼层
真要能做到  那就确实是气质了
发表于 2010-5-5 12:25:18 | 显示全部楼层
谢谢,很棒的提示呀
发表于 2010-5-5 14:42:13 | 显示全部楼层
想学点心理学,对自己又好处
发表于 2010-5-5 18:33:55 | 显示全部楼层
永远是看来容易做起来难啊
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