同事之间只可谈事不可谈心

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记得我刚参加工作的时候，带我的师傅给我讲过一句话至今记忆犹新，他说：在工作单位，既不要拒人千里之外不合群，又不要和任何人走的太近。把握距离职场上处理同事关系的一条原则。但人是感情动物，一起工作的同事，相处的时间久了，性情相投自然会产生超越同事关系的友情，在一起无话不谈，甚至自己的心事也向好友倾诉。在我看来，同事之间，关系再密切也“只可谈事不可谈心”。工作上都交流、多沟通，平常互相帮忙、互相关照都没关系，但谈心倾诉、过多的交流个人私事就存在风险。

其一：工作同事之间的“友情”是受限制的“友情”。

因为大家都在一个单位工作，不可避免的要受到工作的影响、利益的影响。平时关系再好的同事，一旦工作上、利益上发生了冲突，“友谊的小船”往往经不起考验，说翻就翻。尽管话说起来不好听，但事实就是这样。一旦矛盾发生，你就面临两难的境地，最后“朋友反目”，多树了一个仇敌。所以，友情可以有，但一切以工作关系为基础。

其二：同事之间互相帮助无可厚非，但不要为了友情而罔顾规则。

既然是工作场合，都是要讲规则的，你不能为了所谓的“友情”而置单位的规则于不顾，冒着风险为好友的错误充当“挡箭牌”。你帮一次人家未必感激你，认为关系铁就应该，你不帮就认为你“不够朋友”。所以，从开始就堵住这个口子，与工作无关的个人事务，我尽自己力量帮忙，牵扯到工作就按规定办，谁的事谁来担。同时，也不要期望你的同事好友帮你打掩护。

其三：同事之间谈心往往授人以柄，成为伤害自己的“武器”。

自己的烦恼可以和其他的好友谈，可以给自己的爱人和亲人谈。千万不要向同事倾诉你的烦恼，特别是与工作有关的烦恼。你们都在一个单位，你的吐槽和抱怨未必就传不到领导和其他同事耳朵里。如果遇到了工作和利益方面的冲突，这些都将成为你受攻击的“武器”来还给你。