公务员在分配领域的八大特权

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公公务员在分配领域的八大特权[ sibn ]来源：人民网首页


1、我国劳动报酬占比20多年来持续走低，只有公务员薪金不低反高，独立实行“高薪养廉”。


2、其他阶层都在实行市场经济的社会养老保险制度，独有公务员仍在继续坚持计划经济的传统退休方式，退休金替代率超过企业养老金替代率一倍还多。


3、其他阶层基本养老保险办法都由全国人大通过的《社会保险法》直接规定，只有公务员的养老保险办法要由国务院另行单独规定。


4、贯彻《养老保险法》，实施基本养老保险全覆盖，正在覆盖企业职工、城市居民、农民，事业人员也开始试点，独有公务员不参加养老保险，继续搞退休制，成为养老保险法外唯一群体，养老保险全覆盖的唯一空白点和死角。


5、我国基本养老保险实行低水平、广覆盖、保基本原则，唯独公务员不在此列，不受此限。


6、其他阶层人员参加养老保险都须按规定缴纳养老保险费，独有公务员长期不参加养老保险，分文不掏。


7、企业职工除了限于“维持基本生活”的基本养老金外无任何其他退休收入，而公务员在名义退休金外还有高出成倍的津补贴和福利收入。


8、社会保障信息本属政府公开信息范围，企业人员养老金数据年年公布，唯独公务员退休收入作为“涉密信息”，长期不予公布。


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公务员这个概念是统治阶层发明的又一个混淆视听的名词。
在中国，公务员广义上可分为国家公务员和地方公务员，在狭义上又可细分为N个级别，如省部级、厅局级、县处级、乡科级、科员办事员等等，在这些级别里，除科员办事员以外，又有正副之分。
而实际能够在分配领域享受特权待遇的，起码是正科级以上。这一部分占全国公务员的比例不足20%，而其余80%的副科级以下充其量只是个打工仔，拿着一点微薄的工资，把这个作为一种谋生的手段而已。